Netwerk Gelijkwaardig leiderschap

bewustwording

onderzoek

We onderzoeken gelijkwaardig leiderschap binnen de kerk in Nederland en Vlaanderen. Dit doen wij door diverse bestaande onderzoeken aan elkaar te verbinden en zelfstandige onderzoeken te starten. Het eerste onderzoeksthema is de relatie tussen vrouwen en mannen in leiderschap binnen de evangelische kerken.

aanmoediging

We willen (toekomstige) leiders aanmoedigen door o.a. het uitnodigen van inspirerende rolmodellen die kennis en ervaring delen, het aanbieden van oefenplekken om te spreken, het creëren van een positieve, inspirerende omgeving. In eerste instantie spitsen we dit toe op vrouwen in leiderschap.

samenwerking

Deelnemers zijn representanten van kerkgenootschappen, gemeenten, organisaties en theologische opleidingen. Daarnaast werken we samen met specialisten en organisaties met expertise op het gebied van (gelijkwaardig) leiderschap in de kerk. 

Wij verlangen naar een kerk waarin je wordt gezien als méér dan je sekse

Uit onderzoek van het Nederlands Dagblad (Aliene Boele, juni 2021) blijkt dat negen op de tien vrouwelijke voorgangers seksisme ervaren in hun werk. Zij voelen zich op allerlei manieren ongelijk behandeld ten opzichte van hun mannelijke collega’s. Hoe kun je binnen jouw gemeente of team het gesprek over dit onderwerp voeren op een manier die zegent en bijdraagt aan een toekomst zonder dit onrecht?

Thema: Meer dan sekse

^{In een tutorial geeft Eveline Bakker (netwerkvoorzitter Gelijkwaardig leiderschap) je drie handvatten voor het gesprek over seksisme.}